De juiste match, direct en persoonlijk

Als ondernemer in recruitment weet ik als geen ander hoe belangrijk het is om niet zomaar een vacature in te vullen, maar de juiste match te maken. Een match die verder gaat dan alleen een cv en werkervaring — het gaat om de persoon achter dat cv. Wat drijft iemand? Waar ligt zijn of haar kracht? En hoe past dat bij jouw organisatie?

Talentgericht werven, dat is mijn kracht
Ik geloof dat je de beste matches maakt door te kijken naar talent en potentieel. Natuurlijk zijn diploma’s en ervaring belangrijk, maar de vraag is: waar wordt iemand echt blij van? Wat maakt dat iemand zich blijft ontwikkelen en met plezier bij jouw organisatie werkt? Dat is waar ik naar kijk. En dat zorgt voor duurzame samenwerkingen.

Waarom werken met mij?

• Je krijgt een betrokken partner die écht meedenkt.

• Ik kijk naar mensen en hun competenties — iemand die de juiste kwaliteiten en potentie heeft om te groeien en bij te dragen aan de ontwikkeling van jouw organisatie.

• Expertise in diverse sectoren- van overheid tot techniek en dienstverlening – ik ken de markt.

• Mijn aanpak is persoonlijk, eerlijk en altijd gericht op de lange termijn.